Jurisprudencia - Nulidad del cese de trabajadora del hogar estando de baja maternal por desplazamiento de la empleadora al extranjero

 

- Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sentencia 5670/2022 de 27 Oct. 2022, Rec. 2593/2022: Empleada de hogar. Despido nulo. Desistimiento empresarial de la relación laboral especial por desplazamiento de la empleadora al extranjero estando la trabajadora de baja por maternidad. La nulidad viene dada por el hecho de que se extinguió la relación cuando la trabajadora estaba aún de baja por maternidad y por lo tanto conforme a lo dispuesto en el art. 55 del ET lo que procede es la declaración de nulidad. Y ante la imposibilidad de readmisión de la trabajadora, por tratarse de una empleada del hogar, se impone la indemnización como única opción que se fija en 33 días por año de servicio con el máximo legal de 24 mensualidades. 

Ponente: Quetcuti Miguel, José.
Nº de Sentencia: 5670/2022
Nº de Recurso: 2593/2022
Jurisdicción: SOCIAL
Diario LA LEY, Nº 10253, Sección Jurisprudencia, 22 de Marzo de 2023
ECLI: ES:TSJCAT:2022:9659