Juzgado de lo Social N° 18 de Madrid, Sentencia de 27 Jun. 2012, proc. 460/2012: Despido objetivo por causas económicas. Procede la extinción del contrato del trabajador, gerente de la sucursal en España, a la vista de las pérdidas de la empresa como centro productivo, con independencia de que la matriz no acredite lo mismo. Dado el importante descenso en la cifra de negocios y la acumulación de pérdidas de la empresa en España, se decidió eliminar la estructura que tenía en territorio nacional y el puesto del trabajador. Error excusable el cálculo de la indemnización puesta a disposición del trabajador. Existe un periodo de antigüedad derivado de la existencia de un contrato que las partes denominaron mercantil como asesor pero que ha sido ahora considerado laboral y que la empresa no ha tenido en cuenta para el cálculo de la indemnización. No se ha acreditado vulneración de ningún derecho fundamental ni acoso hacia el trabajador. Han existido discrepancias o diferencias de criterios en asuntos puntuales que no implican ni mucho menos vulneración de ningún derecho fundamental ni acoso.
Ponente: Ruiz Pontones, María Ofelia.Nº de Sentencia: 353/2012Nº de PROCEDIMIENTO: 460/2012Jurisdicción: SOCIALDiario La Ley, Nº 8017, Sección Jurisprudencia, 6 Feb. 2013LA LEY 160147/2012Nota: Véase la entrada de este blog del día 19.11.2012.
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