Bibliografía - Novedad editorial

La editorial Tirant lo Blanch acaba de publicar la obra "La relación laboral internacional", de la que es autor Ángel Espiniella Menéndez.

El libro aborda los problemas propios de la relación laboral internacional por cuenta ajena: desde la celebración del contrato internacional, hasta su extinción, pasando por cuestiones relativas al cumplimiento de la prestación laboral transfronteriza, a la modificación y alteración de la actividad laboral, y a la litigación derivada de esta relación internacional.
Para ello se propone un planteamiento integral innovador, que no solo enfatiza en el contrato de trabajo sino, sobre todo, en la relación laboral subyacente. Se incluye, así, una perspectiva de Derecho internacional privado: aspectos contractuales laborales, extracontractuales y empresariales, todos ellos vinculados a la competencia judicial internacional, la ley aplicable y el reconocimiento de decisiones. Pero también se incluye una perspectiva de Derecho público internacional: cuestiones de inmigración laboral y de seguridad social.
El resultado es un análisis de las distintas casuísticas en un entorno internacional, destinado tanto a académicos como a profesionales (abogacía, magistratura, asesoría laboral empresarial, graduados/as sociales). Se abordan las distintas modalidades contractuales (por razones temporales, por la cualificación del trabajador); las particularidades de la prestación de servicios internacional (deslocalización, teletrabajo, expatriaciones, accidentes laborales); y la heterogeneidad de los empleadores (subcontratas, grupos multinacionales, ETTs de actividad transfronteriza, fusiones y escisiones internacionales).

Extracto del índice:

Introducción
I. Un planteamiento secuencial: desde el nacimiento hasta la extinción de la relación laboral
II. Un planteamiento subyacente: la transición del contrato internacional del trabajo a la relación laboral internacional
III. Un planteamiento estructural: Derecho internacional privado, Derecho del comercio internacional y Derecho de la extranjería

Capítulo I - Celebración del contrato internacional de trabajo
I. Fase previa a la celebración del contrato internacional de trabajo
1. La búsqueda internacional de empleo
2. La selección internacional del trabajador
3. Negociación del contrato internacional de trabajo
II. Capacidad en la contratación laboral internacional
1. Capacidad para contratar
2. Capacidad para trabajar
III. Regularidad en la contratación laboral internacional
1. Las autorizaciones de extranjería como leyes de policía
2. Autorización individual
3. Gestión colectiva en origen
4. Excepciones
IV. Contenido del contrato laboral internacional
1. La noción de contrato de trabajo por cuenta ajena en DIPr
2. Ley aplicable al contenido
3. Incidencia de la autonomía de la voluntad
4. Normas de orden público
V. Formación del contrato laboral internacional
1. Idioma y forma
2. Consentimiento

Capítulo II - Configuración de la relación laboral internacional
I. Por las condiciones de la relación laboral internacional
1. Condiciones temporales
2. Condiciones espaciales
II. Por la cualificación del trabajador internacional
1. Trabajador internacional en formación
2. Trabajador internacional de alta cualificación
3. Trabajador de alta dirección internacional
4. Investigador internacional
III. Por la naturaleza del empleador transfronterizo
1. Las sociedades laborales de ámbito internacional
2. El empleador público transfronterizo
3. Las empresas de trabajo temporal transfronterizo

Capítulo III - Ejecución de la relación laboral internacional
I. Régimen general
1. Ley aplicable al cumplimiento de la relación laboral internacional
2. Obligaciones transfronterizas de las partes
3. Condiciones internacionales del trabajo
II. Accidentes y enfermedades durante el desarrollo de la prestación laboral internacional
1. El silencio de las normas
2. Perspectiva de Derecho público internacional
3. Perspectiva de Derecho internacional privado: la responsabilidad civil
III. Desarrollo irregular de la actividad laboral internacional
1. Trabajador extranjero en situación irregular
2. Ocultación de la relación laboral internacional

Capítulo IV - Alteración de la relación laboral internacional
I. Por circunstancias objetivas del contrato internacional
1. Modificaciones sustanciales de las condiciones internacionales de trabajo
2. Modificaciones del marco jurídico laboral internacional
II. Por circunstancias subjetivas de las partes transfronterizas
1. Por subcontratas internacionales
2. Por sucesiones internacionales de empresas
3. Por cesiones internacionales de trabajadores
4. Por interferencias de los grupos multinacionales de sociedades en la relación laboral
III. Por circunstancias espaciales internacionales
1. Traslado permanente al extranjero
2. Desplazamientos temporales internacionales
3. Infracciones y sanciones en los traslados y desplazamientos
IV. Por circunstancias temporales de la relación internacional
1. La necesidad de renovar la autorización de trabajo
2. La suspensión o interrupción de la relación laboral internacional

Capítulo V - Extinción de la relación laboral internacional
I. Régimen individual de extinción de la relación laboral internacional
1. Extinción por voluntad del trabajador: la dimisión internacional
2. Extinción por voluntad del empleador: el despido internacional
3. Extinción por causas pactadas en el contrato internacional
4. Extinción por incumplimientos contractuales internacionales
5. Extinción por causas ajenas a las partes
II. Regímenes colectivos en situaciones transfronterizas
1. Expedientes colectivos de regulación de empleo transfronterizo
2. Insolvencia transfronteriza del empleador
III. Reglas comunes: los efectos de la extinción de la relación laboral internacional
1. Efectos en la actividad laboral internacional
2. Efectos en las prestaciones transfronterizas de seguridad social
3. Efectos en la situación de residencia

Capítulo VI - Litigación sobre la relación laboral internacional
I. Competencia para reclamaciones sobre la relación laboral internacional
1. La voluntad de las partes
2. Foros subjetivos relacionados con las partes litigantes
3. Foros objetivos relacionados con la prestación laboral
4. Foros relacionados con el proceso: la reconvención internacional
II. Desarrollo del proceso laboral transfronterizo
1. Ley del proceso laboral transfronterizo
2. Notificación internacional en materia laboral
3. Asistencia jurídica gratuita en materia laboral internacional
4. Prueba en el proceso laboral transfronterizo
III. Reconocimiento y ejecución de resoluciones extranjeras sobre la relación laboral internacional
1. Procedimiento para el reconocimiento y la ejecución en materia laboral
2. Controles para el reconocimiento o ejecución de las sentencias en materia laboral

Ficha:

A. Espiniella Menéndez,
"La relación laboral internacional"
Editorial Tirant lo Blanch, Valencia 2022
656 págs. - 49,90€ (papel) 30,00€ (eBook)
ISBN: 978-84-1113-442-2 (papel) 978-84-1113-443-9 (eBook)