Bibliografía (Revista de revistas) - Diario La Ley Unión Europea n. 93 (junio 2021)

Trabajos publicados en el Diario La Ley Unión Europea, núm.  93, de día 30 de junio de 2021.

 

TRIBUNA
- Pedro Alberto de Miguel Asensio, Servicios de alojamiento de datos y medidas contra la difusión de contenidos terroristas en línea: el Reglamento (UE) 2021/784.

El nuevo Reglamento (UE) 2021/784 regula las obligaciones de los prestadores de servicios de alojamiento de datos para hacer frente a la difusión entre el público a través de sus servicios de contenidos terroristas, como peculiar categoría de contenidos ilícitos asociada a singulares riesgos. El Reglamento establece deberes de retirada o bloqueo rápido de tales contenidos; así como otros deberes de diligencia para evitar el uso indebido de los servicios de alojamiento en este concreto sector. Entre los aspectos analizados se encuentra la interacción del nuevo instrumento con otras normas reguladoras del régimen de los prestadores de servicios de alojamiento, así como la delimitación de su ámbito territorial.

ESTUDIOS
- Pilar Jiménez Blanco, Liberalización de las patentes y acceso universal a las vacunas contra la Covid–19.

La propuesta sobre la suspensión temporal de las patentes de las vacunas contra la Covid-19 introduce, nuevamente, el debate sobre el equilibrio entre la protección de la propiedad intelectual y la salud pública. El planteamiento no es sencillo, pero merece abordarse con profundidad, porque las alternativas hasta ahora ensayadas —tanto las licencias obligatorias, como las colaborativas (COVAX y C-TAP)— no están permitiendo una distribución equitativa y asequible de las vacunas a todos los países, especialmente a los menos adelantados.

- José Luis Monereo Pérez, Belén del Mar López Insua, "Expulsiones «en caliente»: proporcionalidad versus garantía de los derechos humanos al hilo de la jurisprudencia europea".

Los constantes movimientos migratorios de entrada que sufren los nacionales occidentales han motivado una respuesta urgente por parte de la Unión Europea. De este modo, el Parlamento Europeo y el Consejo han aprobado la Directiva 2008/115/CE, normativa que ha sido ya transpuesta al ordenamiento jurídico español a través de la Ley Orgánica 2/2009. Estos flujos migratorios han quedado en gran medida «neutralizados» (en algún caso «congelados») por razones de la crisis provocada por la pandemia Covid-19, la cual ha dado lugar a una legislación de emergencia. Pero, al tiempo, superada la crisis total creada por la pandemia, es innegable que los movimientos migratorios volverán a tener su curso si cabe con mayor fuerza, y seguirán, por tanto, planteándose los grandes problemas estructurales de las migraciones en una sociedad globalizada.
Desde su entrada en vigor la citada Directiva de 2008 ha sido objeto de fuertes críticas tanto por parte de la doctrina científica, como por la jurisprudencia española, debido a un marco jurídico de expulsión y retorno que fricciona con la dignidad humana (y con el junto de derechos fundamentales que fundamenta), y con el cual se pretende ante todo garantizar la erradicación en toda Europa de la inmigración irregular. Pese a la gravedad del problema, los tribunales europeos (principalmente, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal Europeo de Derechos Humanos) y los tribunales nacionales parecen obviar, por completo, el problema real de la inmigración y el respeto a la dignidad de las personas inmigrantes.

- Carmen Perona Mata, La evaluación del desempeño docente en la Unión Europea.

La evaluación docente es una herramienta utilizada en todos los sistemas educativos de la Unión Europea con una finalidad concreta: mejorar el rendimiento del profesorado para la consecución de una educación de calidad. Este proceso es aún más complejo porque el punto de partida de cada sistema educativo es diferente, la realidad del contexto varía y los líderes de los sistemas se enfrentan a opciones múltiples y a combinaciones de qué hacer a lo largo del camino.

REGULACIÓN
- Sara García García, Construcción y aplicación de la llamada Ley europea del clima: el paso definitivo hacia la neutralidad climática y la energía verde en la Unión Europea.

La Unión Europea refuerza su lucha contra el cambio climático avanzando en la tramitación de la llamada Ley Europea del Clima. Con esta norma Europa pretende consolidar su liderazgo mundial en la reducción de emisiones, tal y como ha mostrado en la última cumbre del clima celebrada en Estados Unidos el pasado mes. La futura Ley Europea del Clima aúna los compromisos adquiridos por la Unión en la materia en los últimos años y propone un ambicioso objetivo vinculante de reducción de emisiones; para alcanzarlo se diseña una transición global y justa que nos lleve, de forma paulatina, a la neutralidad climática en el año 2050.

SENTENCIAS SELECCIONADAS
- José Luis Monereo Pérez, Sara Guindo Morales, Trabajadores del sector público y pensión de jubilación: principio de igualdad de trabajo y prohibición de discriminación por edad.

Los trabajadores del sector público que cumplan dentro de un período determinado los requisitos para percibir una pensión de jubilación íntegra quedan incluidos en un régimen de reserva laboral hasta la extinción de sus contratos de trabajo, lo que conlleva una reducción de su retribución, una pérdida de su posible promoción y una reducción, o incluso supresión, de la indemnización por despido a la que habrían tenido derecho en el momento de la extinción de sus relaciones laborales, dado que la normativa helénica tiene un objetivo legítimo de política de empleo y que los medios para lograr ese objetivo son adecuados y necesarios, a la luz del TJUE. El propósito de este trabajo de investigación es el análisis de la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (Sala Tercera) de 15 de abril de 2021 –asunto C-511/19– que resuelve una petición de decision prejudicial planteada por el Tribunal Supremo de Grecia (Areios Pagos) y que tiene por objeto la interpretación de los arts. 2 y 6.1º de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Lo anterior, en un caso entre AB y Olympiako Athlitiko Kentro Athinon — Spyros Louis, en relación con la inclusión de AB, con anterioridad a su jubilación, en el régimen de reserva laboral previsto por el Derecho nacional.